企業(yè)資料未認(rèn)證
新際萬系管理咨詢成立于2005年9月，是一家專業(yè)的人才性格測評和培訓(xùn)公司。公司廣泛借鑒國際最領(lǐng)先的心理學(xué)成果， 專注于人才性格測評相關(guān)的研發(fā)和應(yīng)用推廣。中國是世界上人口最多的國家，然而人均國民生產(chǎn)總值卻排名在一百名之后。要加快縮短與發(fā)達(dá)國家之間的差距， 就必須充分發(fā)揮人力資源的潛力，將人口問題轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。加強(qiáng)在教育領(lǐng)域的投資固然重要，更重要的是合理配置人力資源。
人們有著千差萬別的性格，先天的基因和后天的經(jīng)歷共同塑造出不同的性格，即為每個人獨(dú)特的“個性”。 國際上已有多項相關(guān)研究證明，不同的性格的人適合不同性格的職業(yè)和工作。從事性格適合的職業(yè)時，能夠積極主動，心情愉快，表現(xiàn)出更高的投入度和職業(yè)忠誠度， 發(fā)揮出更多的個人潛能，所能夠承受的壓力和工作負(fù)荷也高些，而且身體和心理的健康水平也比較高。反之，從事性格不太適合的工作，則會感受到前所未有的壓力， 沮喪、挫折、不適、無奈等負(fù)面的情緒接踵而來，最終會影響到工作質(zhì)量和個體的健康。
新際萬系管理咨詢依托來自中國、新加坡、美國和英國的心理科學(xué)家和人力資源專家的研究，在1926年威廉•馬斯頓博士的DISC理論的基礎(chǔ)上， 自主研發(fā)出新一代DISC人才性格測評系統(tǒng)——Goodisc系統(tǒng)。Goodisc系統(tǒng)不僅面向企業(yè)界，也面向教育培訓(xùn)界和人們的日常生活。
公司愿景：世界上每個人的價值都得到最充分的發(fā)揮。
公司使命：讓每個人都了解自己，理解他人。
核心價值觀：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
公司目標(biāo)：讓每位中國人都知道自己的性格密碼，改善和優(yōu)化中國的人力資源配置，使中國人的工作和生活質(zhì)量得到提升。