米高蒲志在制造業與電商領域形成獨特的人才服務優勢，覆蓋從工程師到數字化人才的各類需求。針對制造企業技術升級需求，重點開展工程師招聘，通過行業經驗與數字化工具精準匹配機械、電氣、化工等領域專業人才，能保證候選人的技術能力與項目需求的高度契合。
在電子商務招聘方面，想企業之所想，更注重對候選人的情況進行數據分析，并且為達到客戶要求使用一些專業工具。獵頭顧問深入分析客戶企業的具體情況與市場趨勢的發展，結合Salesforce與Bullhorn等技術平臺，快速篩選具備用戶運營思維與戰略執行力的候選人，助力企業構建高效電商銷售體系。米高蒲志還將制造業嚴謹的人才評估邏輯延伸至電商領域，無論是工程師招聘中的技術面試，還是電子商務招聘中的行為評估，均考慮候選人跨部門協作與問題解決能力。這種跨行業經驗積累，使服務能夠靈活應對不同場景下的人才配置需求。
由于現在的企業發展太快，靈活用工模式就成為重要補充，企業可根據項目周期選擇全職、外包或短期合同。依托全球行業網絡，米高蒲志在制造與電商領域均能快速響應人才缺口，例如為初創企業搭建技術團隊時，同步配置具備產品定位能力的銷售經理，縮短業務啟動周期。
從需求分析到人才融入的全流程管理，米高蒲志正以透明合規的流程保障著雙方的權益，通過PageInsights市場數據平臺提供人才趨勢參考，幫助企業在工程師招聘與電子商務招聘中建立科學決策體系，成為跨領域發展值得信賴的合作伙伴。
